根據開(kāi)發(fā)區教育事業(yè)發(fā)展需要，為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師結構，提高教師隊伍整體素質(zhì)，推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，擬于近期組織開(kāi)展人員招聘工作。

　　一、招聘原則

　　按照德才兼備的標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，科學(xué)謀劃，規范運作，確保質(zhì)量。

　　二、招聘崗位和人數

　　本次公開(kāi)招聘控制數教師80名。其中，高中教師5名，初中教師56名，小學(xué)教師19名(崗位數量見(jiàn)崗位信息表)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。能勝任相應崗位工作，遵守紀律，服從安排。具備能夠正常履行崗位職責的身體條件。

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年4月10日至2005年4月10日期間出生);具有崗位要求相應教學(xué)工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲及以下(1982年4月10日以后出生)。

　　4.具有本科學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。部分崗位要求研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

　　5.要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符。部分崗位要求具有河北省域內學(xué)校1年及以上相應學(xué)科學(xué)段教學(xué)工作經(jīng)歷，且目前仍在相應(學(xué)科)學(xué)段教育教學(xué)崗位工作的人員報考。(注：招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計算方法是：至2023年4月10日，此前累計工作時(shí)間能夠達到12個(gè)月的記為一年。社會(huì )實(shí)踐/實(shí)習經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)

　　6.具有學(xué)科學(xué)段與報名崗位相適應的教師資格證書(shū)或有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明。高中崗位須具有高中學(xué)段相應學(xué)科教師資格證書(shū);初中崗位須具有初中及以上學(xué)段相應學(xué)科教師資格證書(shū);小學(xué)崗位須具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證書(shū)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　?、僭?span id="db7tvpr" class="words" style="text-decoration: underline wavy red;" title="該違禁詞所屬類(lèi)別:公安網(wǎng)絡(luò )">犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　?、诂F役軍人、試用期內的公務(wù)員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、2023年8月20日尚未畢業(yè)的在讀學(xué)生。

　?、郾灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄聘紀律行為的人員。

　?、軕溉藛T不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　?、莘?、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘形式與程序

　　(一)報名和資格審查

　　本次報名通過(guò)網(wǎng)絡(luò )系統進(jìn)行報名，報名網(wǎng)址：

　　http://lfkfqgwh.pzhl.net/index.php。

　　每名考生只能報一個(gè)崗位。

　　報名時(shí)間：4月10日9:00至4月16日17:00。

　　資格初審截止時(shí)間：4月17日12:00。

　　報名者須提供以下資料：

　?、偕矸葑C;

　?、诋厴I(yè)證和學(xué)位證(2023年應屆畢業(yè)生提交學(xué)校相關(guān)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表和在校成績(jì)證明);

　?、邸督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(2023年應屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》);

　?、芙處熧Y格證書(shū)(未取得證書(shū)的考生提供有效期內中小學(xué)教師資格考試合格證明);

　?、菹嚓P(guān)工作經(jīng)歷證明材料。提供所在學(xué)校出具的校領(lǐng)導簽字蓋章的工作證明原件和本人近1年的勞動(dòng)合同、社保證明(養老保險、醫療保險)。

　　以上證件材料均需提供電子版照片或掃描件，具體格式以報名系統實(shí)際要求為準。

　　4.開(kāi)考比例：崗位報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1，報名人數達不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意，核減、取消該崗位招聘計劃，通過(guò)報名網(wǎng)站予以公告。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間：4月22日(筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，考生可于4月20日9:00起登錄報名網(wǎng)站下載打印)

　　筆試方式：筆試考試為閉卷考試。一張試卷，考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

　　筆試內容：初(高)中化學(xué)、初(高)中生物、初(高)中物理、初中數學(xué)教師為本專(zhuān)業(yè)文化課知識和教育學(xué)心理學(xué)知識;小學(xué)教師、初(高)中其他學(xué)科教師為公共基礎知識和教育學(xué)心理學(xué)知識。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。

　　閱卷結束后，4月27日通過(guò)報名考試系統公布筆試成績(jì)。

　　按照筆試成績(jì)從高到低的原則，根據招聘崗位1:3的比例確定面試人選，比例內末位成績(jì)并列的均進(jìn)入面試，在規定時(shí)間內完成資格復審。因資格復審未通過(guò)形成的缺額，按崗位成績(jì)排名由高到低依次遞補。筆試缺考、發(fā)現有違紀作弊等行為按規定取消成績(jì)、按規定成績(jì)被記0分的考生，不得進(jìn)入資格復審。

　　(三)資格復審

　　5月4日，進(jìn)入面試的考生在指定地點(diǎn)進(jìn)行報考證件審核。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排及需審核的證件材料在報名網(wǎng)站上公布。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間：5月7日(面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單，考生可于5月6日9:00起登錄報名網(wǎng)站下載打印)

　　面試評委：面試評委聘請域外人員和域內人員擔任，每個(gè)面試評委組共由7名評委組成，其中4名域外評委、3名域內評委，主評委1名，由域外評委擔任。

　　面試方式：面試考試采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察授課技能、專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達、儀表儀態(tài)等內容，考生提前15分鐘備考，面試時(shí)間15分鐘。面試評委根據招聘崗位類(lèi)別及考試人數劃分若干小組，面試成績(jì)按照體操打分法計分，滿(mǎn)分為100分。因為招聘人數較多、面試人員無(wú)法分在同場(chǎng)的學(xué)科，根據筆試成績(jì)的排名順序，采取蛇型分組法對面試人員和招聘名額進(jìn)行合理劃分。面試合格分數線(xiàn)設為60分，低于合格分數線(xiàn)不予聘用。

　　面試考試全程封閉管理，統一用餐。面試成績(jì)于考試結束后當天在考點(diǎn)外張貼公布。

　　確定進(jìn)入考察考生名單：考生的考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。根據總成績(jì)由高到低排序，按照1:1比例確定進(jìn)入考察人員名單。對報考同一崗位總成績(jì)相同的應聘人員，面試成績(jì)高者優(yōu)先進(jìn)入考察;若面試成績(jì)也相同，再組織一次面試加試，成績(jì)高者進(jìn)入考察。

　　總成績(jì)和進(jìn)入考察考生名單于2023年5月11日在報名系統公布。

　　(五)考察

　　5月11日至5月24日，由黨政辦公室會(huì )同文教衛生局組織考察，考察的內容主要包括：

　　1.擬聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等情況。

　　2.對擬聘人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢(xún)，發(fā)現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

　　(六)體檢

　　5月25日，對擬聘用人員集中進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》執行。

　　(七)公示和聘用

　　根據面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘用人員信息于5月29日至6月6日在廊坊開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示期間，對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理聘用手續。所聘用人員按照事業(yè)單位控制數人員管理，薪酬待遇與事業(yè)單位人員執行相同標準，按照國家規定繳納社會(huì )保險和住房公積金，并按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員三年內不得調離開(kāi)發(fā)區教育系統。

　　由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分崗位按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補，未參加面試或面試成績(jì)不合格(低于面試合格分數線(xiàn))的人員不能遞補。

　　五、注意事項

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生提供虛假信息或不符合招聘條件的，取消聘用資格并列入招聘考試失信人員名單。凡應聘人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內按要求參加面試、體檢，未在2023年8月20日之前取得畢業(yè)(學(xué)位證)以及不能按期(自接到通知后10個(gè)工作日內)到崗試用的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0316-6080207

　　附件：廊坊開(kāi)發(fā)區2023年招聘中小學(xué)控制數教師崗位信息表

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