一、選聘原則和方式

　　按照德才兼備的標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考察、試講基礎上擇優(yōu)聘用。

　　本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實(shí)施，市紀委監委負責全程監督。

　　二、選聘崗位和數量

　　選聘崗位數量26名，其中第四中學(xué)初中數學(xué)教師1名，第五中學(xué)初中數學(xué)教師1名，第七中學(xué)初中數學(xué)教師2名，第九中學(xué)初中語(yǔ)文教師1名，冶金中學(xué)初中英語(yǔ)教師1名、初中數學(xué)教師2名，第二實(shí)驗中學(xué)初中物理教師1名、初中音樂(lè )教師1名、初中信息技術(shù)教師1名，諸葛店小學(xué)小學(xué)部小學(xué)音樂(lè )教師1名，藍天小學(xué)小學(xué)信息技術(shù)教師1名，實(shí)驗小學(xué)西區小學(xué)音樂(lè )教師1名，第一中學(xué)附屬幼兒園幼兒教師3名，港中旅幼兒園幼兒教師9名。具體要求見(jiàn)《2021年選聘聘用制合同教師崗位信息表》。

　　三、選聘條件

　　1.學(xué)歷要求：選聘具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

　　2.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正。

　　3.身體健康，年齡在30周歲以下(1990年7月26日以后出生)。

　　4.教師資格：初中聘用制合同教師要具有初中或以上學(xué)段與報名崗位學(xué)科一致的教師資格證;小學(xué)聘用制合同教師要具有小學(xué)或以上學(xué)段教師資格證;幼兒園聘用制合同教師要具有幼兒或以上學(xué)段教師資格證。

　　5.有下列情形之一的人員不得報考：

　?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　?、诂F役軍人、試用期內的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　?、郾淮_定為全國法院失信被執行的人員;

　?、芊?、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、選聘程序

　　選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、領(lǐng)取準考證、面試試講、考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。

　　(一)公告

　　7月26日-7月28日，在政府網(wǎng)站和智慧三河手機臺發(fā)布選聘公告。

　　(二)報名

　　本次選聘實(shí)行現場(chǎng)報名。

　　1.報名時(shí)間：7月29日-30日

　　每天上午8:30—11:30 下午2:30—5:00

　　2.報名地點(diǎn)：三河市第一中學(xué)西校區

　　3.報名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復印件各1份，藍底正面2寸彩照2張，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(有效期內)1份。

　　報名時(shí)填報情況不實(shí)不符合應聘條件的考生，取消其試講資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責任。

　　(三)資格審查

　　所有報名人員的報名條件均由市紀委監委、市人社局、市教體局共同進(jìn)行審查。

　　(四)領(lǐng)取準考證

　　領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

　　(五)面試試講

　　1.面試評委組成

　　面試評委全部聘請域外人員擔任，每個(gè)面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

　　2.面試方法和成績(jì)計算

　　面試采取試講方式進(jìn)行，每人不超過(guò)10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考。

　　面試實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分，面試成績(jì)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分數的平均分為面試成績(jì)。

　　確定進(jìn)入考察考生名單：選聘崗位按面試成績(jì)由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績(jì)相同的考生，按照具有與報考崗位相一致的教師資格證、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位相對應、師范類(lèi)畢業(yè)生的順序優(yōu)先錄取，再相同的，組織復試。

　　3.面試要求

　　報考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)，每半天進(jìn)行一場(chǎng)?？忌毘钟行趦鹊亩用裆矸葑C、面試準考證參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績(jì)?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

　　(六)考察

　　在市紀委監委的全程監督下，由市人力資源和社會(huì )保障局、市教體局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、有違法違紀等情況。

　　(七)體檢

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(試行)。

　　(八)公示

　　根據試講、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在三河市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;無(wú)異議的，確定為聘用人員，市教體局會(huì )同有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續。被招聘的教師實(shí)行聘用制合同管理，與政府公開(kāi)招標確定的第三方服務(wù)機構簽訂勞動(dòng)合同。

　　凡考生未在規定時(shí)間內按要求參加資格審查、考察、體檢、報到的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補。

　　(九)聘后管理和待遇

　　市教體局、學(xué)校、第三方服務(wù)機構對聘用人員進(jìn)行日常管理、監督考核。市教體局與第三方服務(wù)機構簽訂《聘用制合同教師管理協(xié)議》，明確雙方的責任和義務(wù)。第三方服務(wù)機構負責與聘用制合同教師簽訂《勞動(dòng)合同》，負責辦理工資發(fā)放、檔案工資調整、社會(huì )保險等相關(guān)手續。

　　聘用制合同教師實(shí)行城鎮企業(yè)職工社會(huì )保險制度，由第三方服務(wù)機構按規定繳納養老、醫療(生育保險)、失業(yè)、工傷，并享受相應待遇。工資發(fā)放標準參照三河市公辦學(xué)校在編同級教師執行。工資測算由教體局協(xié)助第三方服務(wù)機構完成，財政部門(mén)落實(shí)資金。改革性補貼、獎勵性補貼、住房公積金計提(存繳)基數和比例，按我市在編教師標準執行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年，第一年為試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的繼續履行勞動(dòng)合同。三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續。三年合同期滿(mǎn)前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動(dòng)合同。

　　五、紀律監督

　　選聘工作按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受市紀委監委和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅決按照有關(guān)規定予以嚴肅處理。

　　六、其他事項

　　本方案未盡事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　附：2021年選聘聘用制合同教師崗位信息表.xlsx

　　三河市人力資源和社會(huì )保障局 三河市教育和體育局

　　2021年7月26日