一、招聘原則

　　堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備標準，采取公開(kāi)考試與考察相結合的方法進(jìn)行招聘。

　　二、招聘方式

　　采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名資格及證件審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復審、擬聘人員公示、錄用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘對象、數額及條件

　　(一)招聘對象為：2021年及以前畢業(yè)國家承認的專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(以學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結果為準)。

　　(二)具體招聘崗位、崗位條件、招聘人數等詳見(jiàn)《獻縣2021年公開(kāi)招聘合同制幼兒教師崗位信息表》。(附件1)

　　(三)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具有與招聘崗位要求相適應的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等條件;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所需要的其他條件;

　　6、受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jì)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jì)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jì))報名應聘，所有擬聘用人員在考察前須取得相應教師資格，否則取消應聘資格。

　　凡涉及年齡、戶(hù)籍等需要確定時(shí)間的，計算日期截止到2021年9月7日。

　　凡有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除公職的;

　　2、失信被執行人;

　　3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;

　　4、因涉嫌違法、違紀，正在接受審查的;

　　5、現役軍人、試用期內的公務(wù)員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員;

　　6、全日制普通類(lèi)在讀的非應屆畢業(yè)學(xué)生;

　　7、法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;

　　8、報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告通過(guò)獻縣人民政府官網(wǎng)面向社會(huì )發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　當前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，所有考生要嚴格遵守疫情防控各項規定，在報名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節都要持有“河北健康碼”綠碼，接受行程碼查驗，除身份核驗環(huán)節外須全程佩戴醫用口罩，體溫正常才能參加招聘。對體溫超過(guò)37.3℃的人員須進(jìn)行復檢，仍超過(guò)37.3℃的，交由考點(diǎn)醫務(wù)人員進(jìn)行判斷。中高風(fēng)險地區來(lái)獻縣人員需隔離期滿(mǎn)且持有48小時(shí)內有效核酸檢測陰性證明和“河北健康碼”綠碼，體溫正?？蓞⒓诱衅?。

　　(二)報名資格及證件審查

　　1、報名辦法

　　報名采取現場(chǎng)報名的方式。2021年9月7日上午9:00開(kāi)始公開(kāi)招聘報名工作，截止時(shí)間為2021年9月10日下午5:30。每人只能報考一個(gè)崗位。

　　報名人員要持有48小時(shí)內有效核酸檢測陰性證明(中高風(fēng)險地區來(lái)獻縣人員需隔離期滿(mǎn))和“河北健康碼”綠碼、并接受行程碼查驗，經(jīng)測體溫正常，務(wù)必佩戴口罩才可進(jìn)入報名地點(diǎn)。

　　2、資格及證件審查

　　資格及證件審查由縣人社局組織實(shí)施。報考人員可登

　　陸獻縣人民政府官網(wǎng)下載《獻縣2021年公開(kāi)招聘合同制幼兒教師報考資格審查表》(一式兩份)，持本人有效期內二代居民身份證(報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶(hù)口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件(戶(hù)口本要求復印戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè))，近期免冠彩色1寸照片6張到縣人社局二樓大廳報名。按照崗位條件，對報考人員提供的證件進(jìn)行審查，審查通過(guò)人員每人繳納報名考務(wù)費100元。

　　開(kāi)考比例

　　同一崗位報考人數與該崗位招聘人數的比例不低于2：1，達不到這一比例的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究決定，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知報考該崗位人員。

　　(三)考試

　　考試分筆試與面試兩部分?？荚囉煽h人社局統一組織?？h紀委監委全程監督。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質(zhì)的第三方考試測評機構實(shí)施。

　　筆試內容：公共基礎知識、幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)及幼兒保教知識。

　　具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)以筆試準考證為準，領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間為2021年9月14日—9月16日，地點(diǎn)在獻縣人社局七樓事業(yè)股。

　　筆試結束后，根據各崗位招聘人數和筆試成績(jì)，分崗位由高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績(jì)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節。

　　筆試成績(jì)、進(jìn)入面試環(huán)節人員名單在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。

　　2、面試。采取異地命題、外聘評委、縣紀委監委監督

　　的方式進(jìn)行。評委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試采取試講+才藝展示(包括唱歌和跳舞)的方式進(jìn)行，主要對應聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jì)100分，面試合格分數為60分。

　　具體面試時(shí)間及相關(guān)事宜、面試考場(chǎng)地點(diǎn)和面試成績(jì)在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。

　　(四)公布考生綜合成績(jì)、確定進(jìn)入體檢考生名單

　　按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分計算考生綜合成績(jì)(保留2位小數)。

　　綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%

　　同一崗位末位出現總成績(jì)并列超出招聘人數的，采取依次按筆試成績(jì)高者、學(xué)歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)驗長(cháng)者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、資格復審、公示環(huán)節發(fā)現問(wèn)題需要遞補時(shí)，出現總成績(jì)并列的，也按照上述排名順序確定。

　　綜合成績(jì)在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。

　　(五)體檢

　　體檢由縣人社局統一組織實(shí)施。根據各崗位招聘人數和考生綜合成績(jì)，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標準及項目參照現行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規定執行，費用由參加體檢人員自付。體檢出現不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績(jì)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節，考察工作由縣人社局會(huì )同縣教育體育局組織實(shí)施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格。仍未取得相應教師資格證書(shū)的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績(jì)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補。

　　(七)資格復審

　　考察合格人員進(jìn)入資格復審環(huán)節。資格復審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報考人員的報名證件、個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報考同一崗位的考生中按綜合成績(jì)由高到低的排名順序依次遞補。

　　(八)公示

　　對資格復審合格人員，在獻縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì )和群眾監督。

　　(九)錄用

　　公示期間，對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格,在報考同一崗位的考生中按綜合成績(jì)由高到低的排名順序依次遞補;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結論后決定是否錄用。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，選擇任教學(xué)校后，報縣政府審批，辦理相關(guān)錄用手續。

　　任教學(xué)校選擇：各崗位錄用人員，按照考試綜合成績(jì)由高分到低分的順序由本人依次選擇相應招聘崗位任教學(xué)校，實(shí)行高分優(yōu)選。同一崗位出現綜合成績(jì)并列的，筆試成績(jì)高者優(yōu)先選擇任教學(xué)校，筆試成績(jì)仍然相同的，采取抽簽的方式確定選擇任教學(xué)校的順序。

　　(十)待遇

　　合同制幼兒教師招聘人員不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，以企業(yè)職工身份參加各項社會(huì )保險及住房公積金。各項工資福利、社會(huì )保險及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財政預算。招聘人員與單位簽訂《勞動(dòng)合同》,參照事業(yè)單位人事管理辦法由用人單位對聘用人員進(jìn)行日常管理、監督和考核。首次合同期限為三年，試用期三個(gè)月，試用期一并計算在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)考核不合格取消錄用資格。試用期滿(mǎn)考核合格者，第一年(含試用期)工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習期工資標準執行，第二年工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標準執行。合同期滿(mǎn)考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續簽勞動(dòng)合同。工齡計算按照相關(guān)政策執行。

　　五、有關(guān)要求

　　凡考生未在規定時(shí)間內按照要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復審等情況，均視為自動(dòng)放棄應聘資格;資格及證件審查貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。被錄用人員應在規定時(shí)間到用人單位報到，超過(guò)規定時(shí)間不報到的，取消其錄用資格。

　　六、組織機構

　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2021年獻縣合同制幼兒教師公開(kāi)招聘新冠肺炎疫情防控和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，負責招聘工作的組織和管理。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責組織實(shí)施及指導工作。合同制幼兒教師公開(kāi)招聘工作由縣紀委監委全程監督。

　　附件下載>>>

　　獻縣2021年公開(kāi)招聘合同制幼兒教師崗位信息表

　　獻縣2021年公開(kāi)招聘合同制幼兒教師報考資格審查表

　　獻縣2021年公開(kāi)招聘合同制幼兒教師招聘崗位任教學(xué)校及招聘人數明細表

　　二〇二一年八月二十六日