為更好的適應新高考改革后選課走班的教學(xué)模式，解決大班額問(wèn)題，經(jīng)縣政府批準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘北城中學(xué)教師68名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘方式和基本原則

　　1、本次為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方法進(jìn)行。

　　2、堅持面向社會(huì )及民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需要的具體條件見(jiàn)附件2《阜平縣2021年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、年齡40周歲及以下(1981年3月1日后出生)。

　　3、熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德。

　　4、具有全日制本科一批及以上學(xué)歷。應聘學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近。應聘者原則上應具有教師資格證書(shū)，沒(méi)有教師資格證書(shū)的，聘用后1年內須取得相應教師資格，否則予以解聘。

　　特別優(yōu)秀人才，經(jīng)阜平縣教師招聘領(lǐng)導小組研究通過(guò)，條件可適當放寬。(教育系統符合條件的在編在崗教師可報名參加，經(jīng)錄用后須放棄現有崗位身份及編制，享受和社會(huì )聘用人員同等待遇，提供原單位同意報考的證明)。應屆畢業(yè)生暫不能出具畢業(yè)證的，出具就業(yè)協(xié)議書(shū)。報考語(yǔ)文學(xué)科的普通話(huà)水平等級證書(shū)須達到二級甲等及其以上標準。

　　5. 具有適應崗位要求的身體條件

　　6. 具有與崗位要求相適應的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格等條件。

　　7、下列人員不具備報考資格：受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的，正接受組織調查的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執行人和司法機關(guān)正立案偵查的;法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　時(shí)間：2021年5月26日上午8：30-2021年6月4日下午5：00。

　　報名采取網(wǎng)上報名方法，每人限報一個(gè)崗位。本次報名不收取費用。

　　第一步：下載附件1《阜平縣公開(kāi)招聘教師報名表》(要求：不要改變表格格式，把電子版像片粘到照片處)填寫(xiě)好后連同電子版像片(大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表電子版及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證掃描件壓縮后發(fā)送到郵箱fpxzpbm418@163.com(發(fā)送郵件時(shí)主題欄必需標注本人姓名，不要重復的向郵箱發(fā)送。2021年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就讀院、校出具的〈加蓋院、校公章〉相關(guān)證明材料掃描件。無(wú)教師資格證的可暫不提供)。

　　第二步：完成第一步后馬上用釘釘軟件掃碼附件3申請進(jìn)入釘釘阜平縣工作人員招聘群，進(jìn)入該群的本次報名成功，若未進(jìn)入的請到釘釘小秘書(shū)中查看拒絕理由。(要求：①、進(jìn)群后修改備注為姓名+手機號，報名結束后若沒(méi)改將移除。②、進(jìn)群后不要隨便拉人，不得發(fā)放與本次招聘無(wú)關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現移除該群。③、后續通知在此群發(fā)放，不再電話(huà)通知，各參加招聘人員要時(shí)刻關(guān)注該釘釘群。④、只有確認所發(fā)郵件材料符合所報崗位要求后才會(huì )確定進(jìn)群，不要重復的掃碼。⑤、與本次招聘無(wú)關(guān)的勿申請進(jìn)群)。注：完成以上兩步后請耐心等待，若兩天內沒(méi)進(jìn)群也沒(méi)拒絕，再撥打咨詢(xún)電話(huà)。在報名最后一天下午5：30以前把報名材料發(fā)送到郵箱的但未進(jìn)群的視為已報名，待審核后再確定入群。以后的不再審核。

　　(二)資格審核

　　由主管部門(mén)及用人單位對報名人員的電子版材料下載后進(jìn)行資格審查，通過(guò)對考生所提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和個(gè)人簡(jiǎn)歷，2021年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，需由就讀院、校出具的(加蓋院、校公章)相關(guān)證明材料等，進(jìn)行資格審核，主要審查報名人員的資格條件等。資格審查貫穿始終。

　　(三)筆試

　　1.考生通告資格審查報名成功后，按釘釘通知要求領(lǐng)取《筆試準考證》。參加考試時(shí)，需同時(shí)攜帶《筆試準考證》、《居民身份證》、附件4《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》并佩戴口罩。未攜帶《筆試準考證》、《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》和佩戴口罩的不得參加考試。特殊原因未攜帶《居民身份證》的可先參加考試，但考試結束必須到本考點(diǎn)辦照像備查，拒不照像者視為自動(dòng)放棄。開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結束前不得交卷退場(chǎng)，且嚴禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個(gè)人物品帶出場(chǎng)外。

　　2.筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)、場(chǎng)次、具體要求等詳見(jiàn)《筆試準考證》。

　　3.筆試科目為《公共基礎知識》和《專(zhuān)業(yè)基礎知識》，兩科合并為一張試卷，滿(mǎn)分100分。公共基礎知識主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國情等內容;專(zhuān)業(yè)基礎知識主要包括：教師職業(yè)道德修養基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規、新課程理念等相關(guān)內容。

　　筆試為閉卷考試，題型全部為客觀(guān)題，通過(guò)答題卡形式答題(在試卷上答題無(wú)效)并通過(guò)機讀形式閱卷登統?？忌氁幏短钔看痤}卡，因個(gè)人填涂不規范導致讀卡困難等，后果自負。

　　4. 設置筆試最低合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)低于60分者取消面試資格。

　　(四)面試

　　按各招聘崗位1:2的比例，依據考生筆試成績(jì)由高到低順序確定進(jìn)入面試程序人員,比例內末位成績(jì)并列者全部進(jìn)入面試，報名人數不足2：1時(shí)全部進(jìn)入面試。

　　面試由縣招聘教師領(lǐng)導小組統一組織，采取試講的方式進(jìn)行。每個(gè)評委小組由7名外地評委組成，采取現場(chǎng)體操式打分法，即去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余5名評委的平均分為考生面試得分。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)低于70分者取消應聘資格。試講內容在與報考崗位相對應學(xué)科高一年級的現行教材中隨機抽取。每人用時(shí)10分鐘(準備9分鐘，試講10分鐘)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項等以面試通知單為準。

　　(五)成績(jì)合成方法

　　綜合成績(jì)=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%。

　　(六)體檢

　　按照筆試和面試兩項綜合成績(jì)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員，體檢參照公務(wù)員體檢標準執行，體檢費用由考生自理。分數相同時(shí)優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序為：有相應教師資格證書(shū)者、學(xué)歷高者、職稱(chēng)資格證、年齡小優(yōu)先。體檢項目和標準參照《公務(wù)員招錄通用體檢標準(試行)》執行，體檢費用自理，并由考生直接交體檢機構;體檢不合格允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知,并在縣級及以上醫院進(jìn)行。

　　(七)考核

　　考核由用人單位會(huì )同主管部門(mén)負責，對通過(guò)筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的決定?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。審查時(shí)，應聘人員須提供本人檔案及符合報名條件的相關(guān)證明材料原件和復印件，通知之日起十五日內不能提供的則視為自動(dòng)棄權。

　　(八)公示

　　依據各招聘崗位的考試成績(jì)及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和縣政府門(mén)口公示7個(gè)工作日，公示時(shí)間另行確定。

　　在體檢、考核環(huán)節不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報，經(jīng)核實(shí)不符合應聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，按總成績(jì)由高到低依次遞補，出現并列時(shí)，優(yōu)先遞補的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。

　　招聘過(guò)程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領(lǐng)導小組研究決定。

　　(九)待遇

　　1、聘用人員實(shí)行合同管理，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定聘用合同，并按照規定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核，考核合格后，及時(shí)向同級人社部門(mén)備案，確定勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)期為五年，其間被聘用人員不得參加各類(lèi)公開(kāi)招聘(招錄)考試，服務(wù)期滿(mǎn)后方可流動(dòng)。合同期內，年度考核不合格的予以解聘。期滿(mǎn)后且年度考核均為合格及以上等次的，用人單位和個(gè)人雙方協(xié)商決定續簽或解除合同。

　　2、被聘用人員實(shí)行月薪+津貼，具體工資待遇見(jiàn)附件2《北城中學(xué)2021年招聘教師工資待遇》(無(wú)教師資格證的工資月減500元)。對沒(méi)有在高中段學(xué)校任教經(jīng)歷和未滿(mǎn)三年及以上工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生，待遇按應屆畢業(yè)生對待。各類(lèi)聘用人員月薪均含單位及個(gè)人應繳納的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金、職業(yè)年金。月薪含底薪和績(jì)效兩部分，底薪按所對應學(xué)歷、中小學(xué)高級教師崗位專(zhuān)技5級、工作時(shí)間(應屆畢業(yè)生按當年、往屆畢業(yè)生按三年)三個(gè)條件進(jìn)行計算，其余部分為績(jì)效工資。社會(huì )保險、住房公積金的繳納根據《河北省企業(yè)職工基本養老保險精準擴面續保三年行動(dòng)實(shí)施方案》(冀人社發(fā)【2019】37號)文件精神納入企業(yè)參保系統。擔任班主任及教研組長(cháng)的，按所在學(xué)校的規定享受相關(guān)津貼及課時(shí)補貼。

　　3、為住房困難教師提供住房補貼，每月500元。

　　監督咨詢(xún)電話(huà)：

　　阜平縣人社局：0312-7225262

　　阜平縣教育局：0312-7225426

　　阜平縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2021年5月24日