為進(jìn)一步適應教學(xué)需要，深入鞏固化解大班額工作，滿(mǎn)足各階段教育教學(xué)實(shí)際需求，三河市擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘356名聘用制合同教師。

　　一、招聘原則和方式

　　按照德才兼備的標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用。

　　根據學(xué)校學(xué)科崗位采用統一招聘的方式進(jìn)行，由市人社局、市教體局共同組織實(shí)施，市紀委監委負責全程監督。

　　二、招聘崗位

　　公開(kāi)招聘聘用制合同教師356名(初中110名、小學(xué)184名、幼兒園62名)，具體情況詳見(jiàn)招聘信息表。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正。

　　2.學(xué)歷要求：中小學(xué)教師需具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位; 幼兒教師需普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)。

　　3.年齡要求：年齡在30周歲以下(1990年5月25日以后出生)。在三河市公辦學(xué)校任教滿(mǎn)5年的臨聘教師參加招聘，年齡放寬到39周歲(1981年5月25日以后出生)，由學(xué)校出具證明(學(xué)校主要負責人簽字，加蓋單位公章)，市教體局負責認定。

　　4.資質(zhì)要求：嚴格“持證上崗”，初中聘用制合同教師要具有初中或以上學(xué)段與報名崗位學(xué)科一致的教師資格證;小學(xué)聘用制合同教師要具有小學(xué)或以上學(xué)段教師資格證;幼兒園聘用制合同教師要具有幼兒或以上學(xué)段教師資格證。

　　受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jì)”，幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jì)，初中教師資格為三科筆試成績(jì))報名應聘。所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。

　　5.取得的相關(guān)資格證件有明確時(shí)間要求的，時(shí)間計算截止到發(fā)布公告之日。

　　6.有下列情形之一的人員不得報考：

　?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　?、诂F役軍人、試用期內的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　?、郾淮_定為全國法院失信被執行的人員;

　?、苋邮性诼毜钠赣弥坪贤處?

　?、莘?、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用、聘后管理八個(gè)步驟實(shí)施。

　　本次公開(kāi)招聘報考人數與招聘崗位人數比例原則不能低于3:1。如達不到這一比例，則核減該崗位招聘人數，或經(jīng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室同意，適當降低開(kāi)考比例。

　　1.發(fā)布公告

　　2021年5月25日，在三河市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、智慧三河手機臺發(fā)布招聘公告。

　　2.報名

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員只允許報考一個(gè)招聘學(xué)科崗位，不得重復報名。

　　(1)報名時(shí)間

　　6月14日8:30至6月18日17：30

　　(2)報名網(wǎng)址

　　http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1622

　　(3)報名材料

　　身份證(戶(hù)口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷的考生提供)、教師資格證(未取證的，提供有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì))原件;藍底正面2寸彩照;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(有效期內)，2021年應屆畢業(yè)生可以憑借學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)證明、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其他能證明畢業(yè)生身份的材料先行報名，取得畢業(yè)證后及時(shí)提供原件及復印件;崗位要求的其他證明材料(主要是在三河市公辦學(xué)校任教滿(mǎn)5年的證明)。

　　以上證件和材料均需提供電子版或掃描件,上傳的圖片要清晰，帶有二維碼的證件要能夠用手機掃描驗證。

　　報名時(shí)填報情況不實(shí)不符合應聘條件的考生，取消其考試資格，已經(jīng)參加考試的，取消其考試成績(jì)，對嚴重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責任。

　　(4)打印筆試準考證

　　6月30日9:00-7月3日12:00，參加筆試的人員登錄報名系統打印筆試準考證并妥善保管，未在規定時(shí)間打印準考證的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　3.筆試

　　(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：7月3日下午2:30—4:30

　　筆試地點(diǎn)：以準考證為準

　　(2)筆試科目

　　筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，一張試卷，《公共基礎知識》占50%，《教育專(zhuān)業(yè)能力測驗》占50%?！督逃龑?zhuān)業(yè)能力測驗》考試范圍以教育學(xué)和心理學(xué)為主?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。

　　本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。

　　(3)進(jìn)入面試人選

　　7月9日公示筆試成績(jì)。進(jìn)入面試人選依據筆試總成績(jì)從高分到低分按計劃招聘人數與進(jìn)入面試人選1∶1.5的比例確定，按照比例計算出現小數的全部進(jìn)位處理。比例內末位筆試總成績(jì)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績(jì)低于60分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

　　筆試成績(jì)、進(jìn)入面試人選名單將在三河市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、智慧三河手機臺公布。

　　4.面試

　　7月12日9:00-14日24:00，參加面試的人員登錄報名系統打印面試準考證并妥善保管，未在規定時(shí)間打印準考證的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：7月15日至16日

　　面試地點(diǎn)：三河市第一中學(xué)

　　(2)面試評委組成

　　面試評委全部聘請域外人員擔任，每個(gè)面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

　　(3)面試方法

　　面試采取試講方式進(jìn)行，每人不超過(guò)10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考。

　　面試實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分，面試成績(jì)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分數的平均分為面試成績(jì)。

　　總成績(jì)=筆試總成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%

　　招聘崗位按總成績(jì)由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單，對報考同一崗位總成績(jì)相同的考生，按面試成績(jì)高者、師范類(lèi)畢業(yè)生的順序進(jìn)入考察人選。若再相同，組織復試。

　　(4)面試要求

　　報考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。每半天進(jìn)行一場(chǎng)。個(gè)別招聘人數較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據筆試總成績(jì)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績(jì)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦鹊亩用裆矸葑C、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績(jì)?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

　　5.資格審查及考察

　　資格審查及考察工作由三河市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。7月26日至28日，進(jìn)入考察環(huán)節的應聘人員到三河一中西校區參加資格審查和考察。

　　(1)資格審查。應聘人員需攜帶報名材料原件及復印件(A4紙打印)參加資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。

　　(2)考察。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀等情況。

　　6.體檢

　　體檢時(shí)間：7月27日至30日

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(試行)執行。

　　7.公示與聘用

　　根據考試、考察、體檢情況確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、智慧三河手機臺公示。公示期滿(mǎn)，對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;無(wú)異議的，確定為聘用人員，市教體局會(huì )同有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續。被招聘的教師實(shí)行聘用制合同管理，與政府公開(kāi)招標確定的第三方服務(wù)機構簽訂勞動(dòng)合同。

　　凡考生未在規定時(shí)間內按要求參加筆試、面試、資格審查、考察、體檢、報到等環(huán)節的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。由于各種原因，在資格審查、考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分組別、分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

　　8.聘后管理和待遇

　　市教體局、學(xué)校、第三方服務(wù)機構對聘用人員進(jìn)行日常管理、監督考核。市教體局與第三方服務(wù)機構簽訂《聘用制合同教師管理協(xié)議》，明確雙方的責任和義務(wù)。第三方服務(wù)機構負責與聘用制合同教師簽訂《勞動(dòng)合同》，負責辦理工資發(fā)放、檔案工資調整、社會(huì )保險等相關(guān)手續。

　　聘用制合同教師實(shí)行城鎮企業(yè)職工社會(huì )保險制度，由第三方服務(wù)機構按規定繳納養老、醫療(生育保險)、失業(yè)、工傷，并享受相應待遇。工資發(fā)放標準參照三河市公辦學(xué)校在編同級教師執行。工資測算由教體局協(xié)助第三方服務(wù)機構完成，財政部門(mén)落實(shí)資金。改革性補貼、獎勵性補貼、住房公積金計提(存繳)基數和比例，按我市在編教師標準執行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年，第一年為試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的繼續履行勞動(dòng)合同。三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續。三年合同期滿(mǎn)前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動(dòng)合同。

　　五、紀律監督

　　招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受市紀委監委和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅決按照有關(guān)規定予以嚴肅處理。

　　六、組織機構

　　為加強對本次招聘工作的組織領(lǐng)導，確保招聘工作規范有序進(jìn)行，成立由市長(cháng)任組長(cháng)，市委、市政府相關(guān)市領(lǐng)導為副組長(cháng)，有關(guān)部門(mén)主要負責同志為成員的三河市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組，負責指導和協(xié)調公開(kāi)招聘工作，妥善處置招聘過(guò)程中出現的特殊情況和突發(fā)事件。

　　領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責此次公開(kāi)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調工作，辦公地點(diǎn)設在市人力資源和社會(huì )保障局，辦公室主任由市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)兼任。

　　七、其他事項

　　本方案未盡事宜由公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　三河市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組辦公室

　　2021年5月25日