一、招聘方法及原則

　　縣招聘辦公室統一組織招聘，山區小學(xué)教師和農村幼兒教師均采取筆試、面試相結合的方式。

　　堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘名額

　　山區小學(xué)教師40名

　　農村幼兒教師80名

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)。擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配。

　　(四)應聘山區小學(xué)教師必須具有全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，并具有相應教師資格證書(shū)。

　　(五)應聘農村幼兒教師，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)具有全日制中專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū);非學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)具有全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)。同時(shí)，均具有相應教師資格證書(shū)。

　　(六)身體健康，年齡在30周歲以下(1989年6月1日后出生);在我縣公辦學(xué)校任教一年以上且仍在校任教的自聘教師年齡可放寬到35周歲。

　　(七)受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的、正在接受調查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的及法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形以及人事代理教師，不得應聘。

　　四、招聘程序 (一)組織報名

　　報名時(shí)間：7月22日至7月24日

　　符合報考條件的人員須提供本人身份證(戶(hù)口本)、畢業(yè)證、教師資格證、報到證等相關(guān)證明原件及復印件各1份和近期彩色小2寸免冠照片5張。

　　報名地點(diǎn)：淶水縣教育和體育局(1層大門(mén)西側)

　　報名時(shí)，應聘者須按照《淶水縣2019年山區小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》填報;每名應聘者限報一個(gè)需求崗位，并說(shuō)明是否服從調劑。

　　(二)資格審查

　　報名期間，由縣招聘辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如發(fā)現弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格。

　　7月31日前，通知資格審查合格的應聘人員到淶水縣教體局人事股領(lǐng)取準考證。

　　(三)筆試

　　1、農村幼兒教師

　　8月1日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統一組織，采用閉卷方式進(jìn)行筆試。

　　筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)占總成績(jì)的60%。筆試內容為教育法律法規、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德修養基本要求、新課程標準等基本知識以及音樂(lè )、舞蹈、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識。試卷由專(zhuān)家組擬定或國家、省級公開(kāi)招聘人員筆試題庫調用。

　　筆試結束后，根據《淶水縣2019年山區小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》招聘計劃按1：1.5的比例，依據筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內末位成績(jì)出現并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。

　　招聘崗位缺額時(shí)，未進(jìn)入面試的應聘人員可以申請調劑，并依據筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定參加面試人員。

　　2、山區小學(xué)教師

　　8月14日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統一組織，采用閉卷方式進(jìn)行筆試。

　　筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試內容為教育法律法規、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書(shū)目和考試大綱，主要考察應聘者從教的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。試卷由專(zhuān)家組擬定或國家、省級公開(kāi)招聘人員筆試題庫調用。

　　筆試結束后，根據《淶水縣2019年山區小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》招聘計劃按1：1.5的比例，依據筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內末位成績(jì)出現并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。

　　招聘崗位缺額時(shí)，未進(jìn)入面試的應聘人員可以申請調劑，并依據筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定參加面試人員。

　　(四)面試

　　1、農村幼兒教師

　　面試時(shí)間：8月17日

　　面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試內容為音樂(lè )、舞蹈、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)技能測試，其中：音樂(lè )舞蹈專(zhuān)業(yè)技能測試60分、美術(shù)專(zhuān)業(yè)技能測試40分。

　　具體內容及方法如下：第一、音舞專(zhuān)業(yè)技能測試內容為彈唱和舞蹈，考試時(shí)間10分鐘。內容：①自備一首歌曲(20分);②自備一個(gè)舞蹈表演(20分);③現場(chǎng)抽簽確定一首共同彈奏的兒童歌曲(20分)。第二、美術(shù)專(zhuān)業(yè)技能測試內容為根據主題畫(huà)一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)，考試時(shí)間10分鐘?？荚嚬ぷ鹘Y束后，及時(shí)公布面試成績(jì)和總成績(jì)。

　　總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

　　2、山區小學(xué)教師

　　面試時(shí)間：8月21日

　　面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試內容主要考察應聘者的學(xué)科知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止等，采取答辯等形式。

　　考試工作結束后，及時(shí)公布面試成績(jì)和總成績(jì)?？偝煽?jì)?yōu)楣P試成績(jì)和面試成績(jì)之和。

　　(五)考核

　　根據總成績(jì)，按照《淶水縣2019年山區小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》招聘名額與考核人數1：1的比例確定考核人員名單，出現并列時(shí)，按面試成績(jì)高的、學(xué)歷高的、取得學(xué)歷時(shí)間早的順序確定進(jìn)入考核人員。

　　通過(guò)查閱人事檔案和原學(xué)校的組織鑒定，對應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查，做出合格與否的結論，考核不合格的取消聘用資格。

　　(六)體檢

　　農村幼兒教師體檢時(shí)間為8月18日;山區小學(xué)教師體檢時(shí)間為8月25日。

　　通過(guò)考核人員由縣招聘辦統一組織體檢，體檢標準參照公務(wù)員通用體檢標準。初檢不合格的，可以復檢;復檢不合格的，取消聘用資格。

　　(七)公示

　　農村幼兒教師公示時(shí)間為8月19日至8月25日;山區小學(xué)教師公示時(shí)間為8月23日至8月29日。

　　根據報考人員的總成績(jì)及考核、體檢結果確定擬聘人員名單，并在淶水縣人民政府網(wǎng)、教育和體育局公示，公示期為1周。在體檢、考核及公示期間出現不合格、棄權的或經(jīng)舉報查實(shí)不符合招聘條件的，按總成績(jì)從高分到低分的順序遞補一次，出現并列時(shí)按優(yōu)先進(jìn)入考核的順序確定遞補人員。

　　(八)聘期及待遇

　　招聘教師按照設崗計劃由各學(xué)區安排工作崗位，對不服從工作安排或不按時(shí)限報到者，視為自動(dòng)放棄。

　　招聘教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，首簽聘期為3年，9年內只能在設崗學(xué)區調動(dòng)或交流。首簽聘期期滿(mǎn)，考核合格的，可續簽合同;考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。

　　招聘教師比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實(shí)工資、社會(huì )保險、住房公積金等待遇;職稱(chēng)評聘依據淶水縣人民政府《關(guān)于人事代理教師職稱(chēng)評審、聘任及年度考核工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(淶政字[2018]75號)執行。待有編制時(shí)，通過(guò)公開(kāi)招聘方式納入縣財政編制。

　　五、組織領(lǐng)導

　　為積極穩妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣2019年以人事代理方式招聘中小學(xué)、幼兒教師工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育和體育局。

　　縣人社局負責比照事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘和人事代理的相關(guān)規定，會(huì )同教育和體育局共同做好中小學(xué)、幼兒教師的招聘工作。

　　縣財政局負責將招聘教師經(jīng)費納入縣財政預算，落實(shí)招聘教師的工資、社會(huì )保險、住房公積金等待遇。

　　縣編辦負責對招聘工作的指導，以及所招聘教師的備案等工作。

　　縣教育和體育局負責中小學(xué)、幼兒教師招聘的統籌管理和具體實(shí)施的相關(guān)協(xié)調工作。

　　六、招聘紀律

　　(一)教師公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動(dòng)提出回避。

　　(二)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、違反本方案的其他情形的。

　　對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，由縣招聘領(lǐng)導小組做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。

　　(三)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

　　淶水縣紀委電話(huà)：0312-4522038

　　淶水縣人力資源和社會(huì )保障局舉報電話(huà)：0312-4527727

　　淶水縣教育和體育局舉報電話(huà)：0312-4524726