根據《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘234名教師，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按考試成績(jì)和考察結果，擇優(yōu)確定聘用人選。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次共招聘234人，其中：高中教師56人，初中教師70人，小學(xué)教師75人，幼兒教師15人，職業(yè)教育教師18人。(具體崗位信息和崗位計劃見(jiàn)附件1、附件2)

　　三、招聘方法

　　按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、對擬聘用人員公示、選擇學(xué)校、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘對象條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守法律法規;

　　3、政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，能自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》，為人師表;

　　4、身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　5、具有與招聘崗位相符合的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格和技能條件;

　　6、普通話(huà)水平必須取得國家語(yǔ)言文字工作委員會(huì )頒發(fā)的二級乙等及其以上《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》，語(yǔ)文教師崗位應取得二級甲等及其以上《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》;

　　7、18周歲及以上(2001年7月24日以前出生，含當日)，35周歲及以下(1983年7月24日以后出生，不含當日);

　　8、港澳臺居民應聘者按照邯人社字〔2018〕69號和邯人社發(fā)〔2018〕22號文件規定執行;

　　9、凡涉及到年齡、戶(hù)籍等需要確定時(shí)間的，計算日期截止到2019年7月24日(報名第一天，含第一天)。

　　(二)崗位條件

　　1、高中教師崗位：不限戶(hù)籍，統招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生?？忌鷳〉酶呒壷袑W(xué)或中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證，教師資格證書(shū)任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科要一致。

　　2、初中教師崗位：不限戶(hù)籍，統招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，取得初級中學(xué)及以上教師資格證，教師資格證書(shū)任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科要一致;教師資格證任教學(xué)科為初中教育的，可報考本學(xué)段所有崗位。

　　3、小學(xué)教師崗位：統招全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，取得小學(xué)及以上教師資格證，教師資格證書(shū)任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科要一致，小學(xué)教師資格證任教學(xué)科是小學(xué)教育和初級中學(xué)教師資格證任教學(xué)科是初中教育的可以報考小學(xué)階段所有崗位。本科及以上學(xué)歷的，不限戶(hù)籍。專(zhuān)科學(xué)歷的，必須是魏縣戶(hù)籍，或配偶或父母是魏縣戶(hù)籍。2019年應屆畢業(yè)生不限戶(hù)籍。

　　4、幼兒教師崗位：統招全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有幼兒園或學(xué)前教育教師資格證(或具有教師資格證且規定學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)為幼兒教育或學(xué)前教育專(zhuān)業(yè));本科及以上學(xué)歷的，不限戶(hù)籍。專(zhuān)科學(xué)歷，必須是魏縣戶(hù)籍，或配偶或父母是魏縣戶(hù)籍。2019年應屆畢業(yè)生不限戶(hù)籍。

　　5、職業(yè)教育教師崗位：不限戶(hù)籍，統招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生?？忌鷳〉弥械嚷殬I(yè)學(xué)?；蚋呒壷袑W(xué)及以上教師資格證，教師資格證書(shū)任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科要一致。

　　6、定向招聘崗位：不限戶(hù)籍，該崗位定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層四項目人員及大學(xué)生退役士兵，且考生應為統招全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，應取得小學(xué)及以上教師資格證，教師資格證的任教學(xué)科與所報崗位學(xué)科要一致或任教學(xué)科為小學(xué)教育或初中教育。

　　“服務(wù)基層四項目人員”是指：2019年度當年服務(wù)期滿(mǎn)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2016年及以前選聘的任職3年以上、考核稱(chēng)職以上的在崗大學(xué)生村官)”“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員。“服務(wù)基層四項目人員”名單以省級主管部門(mén)提供的名單為準。“大學(xué)生退役士兵”是指以下兩類(lèi)人員：一是2013年及其以后從河北省應征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的退役士兵;二是2013年及其以后從河北省應征入伍、退役后復學(xué)、2019年應屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的退役士兵。“大學(xué)生退役士兵”名單由省級主管部門(mén)提供。

　　以上各崗位，教師資格證書(shū)未明確任教學(xué)科的，結合本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)確定報考崗位。中職文化課教師資格證與高級中學(xué)教師資格證相互通用。

　　(三)有下列情形之一的人員不準報考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2、曾被開(kāi)除公職的人員、在受黨紀政紀處分期間的人員;

　　3、有違法、違紀行為正在接受紀檢、監察或司法部門(mén)審查的人員;

　　4、現役軍人;

　　5、未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報考;

　　6、魏縣在編教師，服務(wù)期內的魏縣特崗教師;

　　7、試用期內的公務(wù)員和試用期內事業(yè)單位工作人員;未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;其他未經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意報考的人員;

　　8、法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　9、失信被執行人。

　　(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

　　應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。凡應聘者與本次招聘工作人員構成回避關(guān)系的應當按有關(guān)規定實(shí)行回避。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)魏縣黨政網(wǎng)(http://www.wei.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位信息，以及報名條件、考試招聘等工作環(huán)節和時(shí)間節點(diǎn)。公告時(shí)間：2019年7月17日—2019年7月25日。

　　(二)報名

　　本次報名采取現場(chǎng)報名。

　　1、報名時(shí)間：2019年7月24日---2019年7月26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　2、報名地點(diǎn)：魏縣第三完小。

　　3、報名要求：

　　(1)本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報考人員須本人現場(chǎng)報名，否則不予受理;

　　(2)每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)崗位;

　　(3)報名者所提供材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現材料與實(shí)際情況不符或弄虛作假者，取消應聘資格，情節嚴重的追究相關(guān)責任。

　　4、報名須提交的材料：

　　(1)有效期內的居民身份證原件及復印件;

　　(2)限戶(hù)籍的，要求提供本人戶(hù)口頁(yè)或父母、配偶的戶(hù)口頁(yè)原件及復印件，配偶是魏縣籍的還需提供結婚證原件和復印件;

　　(3)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位無(wú)要求的可不提供)、教師資格證、普通話(huà)等級證原件及復印件(原件審核后退回，留復印件)、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

　　(4)填寫(xiě)、打印并粘貼照片的《魏縣2019年公開(kāi)招聘教師報名登記表》(附件3)二份;

　　(5)近期免冠紅底小二寸照片8張;

　　(6)其它證明材料。

　　5、考生報名時(shí)繳納考務(wù)費100元。

　　(三)資格審查

　　對考生提交的證件和證明材料進(jìn)行審查，主要審查審核考生的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)、戶(hù)籍(需核對戶(hù)籍和結婚證的，統一收集分別交縣公安局和民政局審核)等材料，確定考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實(shí)，提交的證明材料是否屬實(shí)、是否符合招聘崗位要求等。審查人員對考生的每個(gè)證件和證明材料給出審查結論并簽字負責。

　　對審查合格的，發(fā)放招聘《筆試準考證》，不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。各崗位所報人數與崗位招聘人數比例不小于2∶1，達不到2∶1比例的崗位，按比例進(jìn)行核減直至取消(崗位報名情況及核減或取消的崗位在魏縣黨政網(wǎng)公布)。

　　對審查合格的，發(fā)放《筆試準考證》。發(fā)放《筆試準考證》時(shí)間為2019年7月29日-2019年7月30日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。發(fā)放地點(diǎn)為魏縣第三完小。

　　(四)筆試

　　1、筆試內容及要求。筆試為閉卷考試。筆試內容分兩部分：(1)公共基礎知識，包括教育法律法規等;(2)教師職業(yè)能力測驗，包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念等;主要考察應聘者從教的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。筆試不指定參考書(shū)目和考試大綱，不選用其他地方各類(lèi)招聘考試試題。筆試總時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jì)總分為 200 分，其中公共基礎知識部分滿(mǎn)分100分，教師職業(yè)能力測驗部分滿(mǎn)分100分。本次招聘筆試成績(jì)設定合格分數線(xiàn)為80分，低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。筆試有一科缺考或筆試有一科成績(jì)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見(jiàn)《筆試準考證》。應聘人員應按照準考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)、座位號參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　2、確定進(jìn)入資格復審人選。各崗位筆試合格分數線(xiàn)以上的考生，按照進(jìn)入資格復審人數與崗位招聘人數之比不高于2∶1的比例，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復審人員，比例內末位筆試成績(jì)并列的，一同進(jìn)入資格復審。筆試結束后，考生可在魏縣黨政網(wǎng)(http://www.wei.gov.cn/)查詢(xún)筆試成績(jì)及是否進(jìn)入資格復審。

　　(五)資格復審

　　2019年8月2日對確定進(jìn)入資格復審人員提交的報考材料、證件、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》等進(jìn)行復審，因資格復審不合格出現的比例內空缺，按照同崗位筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。資格復審合格人員進(jìn)入面試。

　　2019年8月3日在魏縣黨政網(wǎng)公布入圍面試人員名單，同時(shí)公布領(lǐng)取《面試準考證》時(shí)間、地點(diǎn)，同時(shí)在魏縣黨政網(wǎng)上公布講課題目所在教材的名稱(chēng)、版本、主編、出版社、版次及印次。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見(jiàn)《面試準考證》。

　　(六)面試

　　各崗位學(xué)科面試講課題目組織專(zhuān)家入闈命制10個(gè)，答辯題目委托外地市相關(guān)考試機構抽調外地市相關(guān)專(zhuān)家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評委由外地市高級職稱(chēng)的教師、相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育專(zhuān)家、學(xué)科帶頭人等組成，指定專(zhuān)人負責邀請外地市面試評委并簽保密協(xié)議。每個(gè)面試評委組由7人組成，考生、評委及工作人員均實(shí)行入闈管理。

　　1、面試要求：面試主要考察應聘人員的學(xué)科知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止和創(chuàng )建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。面試總分為100分，本次招聘面試成績(jì)合格分數線(xiàn)設定為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

　　每場(chǎng)面試，應聘者根據應聘崗位進(jìn)行分組，應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據該崗位筆試總成績(jì)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。

　　2、面試方式：面試備課時(shí)間15分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

　　音樂(lè )、美術(shù)、體育等三個(gè)科目采取課堂講課(滿(mǎn)分40分)、專(zhuān)業(yè)技能展示(滿(mǎn)分30分)和答辯(滿(mǎn)分30分)的方式進(jìn)行，課堂講課、專(zhuān)業(yè)技能展示和答辯各占5分鐘，考生可自帶必備的專(zhuān)業(yè)技能展示用具，自備專(zhuān)業(yè)技能展示內容。

　　語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、信息技術(shù)、職教計算機、職教學(xué)前教育、幼兒教師等科目,都采取課堂講課(滿(mǎn)分60分)和答辯(滿(mǎn)分40分)的方式，課堂講課不超過(guò)10分鐘，答辯不超過(guò)5分鐘。

　　3、面試步驟：面試考場(chǎng)劃分為“三室”，即候考室、備考室、面試室。面試者憑《面試準考證》、有效身份證進(jìn)入面試考點(diǎn)，首先進(jìn)入相應面試學(xué)科組的候考室，工作人員核對準考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號。根據講課時(shí)間安排，按從小到大的順序號由引領(lǐng)員引入備考室，每位考生隨機抽取各自講課題目后開(kāi)始備課。備課時(shí)間到，引領(lǐng)員負責將面試者引入面試室。同時(shí)，提醒下一個(gè)面試者準備。

　　4、面試打分：面試由評委按照評分細則對面試考生進(jìn)行綜合打分，采取“體操打分法”，即對7位評委的綜合打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余打分之和的平均分為考生的面試成績(jì)。

　　5、總成績(jì)計算方法：

　　筆試成績(jì)÷2×60%+面試成績(jì)×40%=考生總成績(jì)。

　　面試工作結束后，在魏縣黨政網(wǎng)公布考生總成績(jì)、面試成績(jì)、進(jìn)入體檢人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

　　6、確定入闈體檢人員：各崗位根據總成績(jì)由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定入闈體檢人員。各崗位比例內末位總成績(jì)相同的考生按以下順序確定入闈體檢人選：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵及服務(wù)基層四項目人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jì)較高者。如果仍相同，由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究決定，最終確定進(jìn)入體檢人員。

　　(七)體檢

　　體檢醫院由公開(kāi)選聘領(lǐng)導小組辦公室臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》對應聘者進(jìn)行體檢，體檢費由應聘者自理。因體檢不合格或放棄體檢造成的崗位比例內空缺，按照同崗位面試成績(jì)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補。

　　(八)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節?？疾熘饕菍忌耸聶n案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行考察，并對報考資格進(jìn)行復查?？疾旌细裾哌M(jìn)入公示環(huán)節?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓?，取消聘用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽?jì)由高分到低分依次遞補?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，進(jìn)入公示環(huán)節。

　　(九)公示

　　對擬聘用人員在魏縣黨政網(wǎng)向社會(huì )進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。進(jìn)入公示環(huán)節后，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補。

　　(十)選擇學(xué)校

　　對擬聘用人員，依據報考各學(xué)段學(xué)科總成績(jì)排序，由高分到低分依次選擇聘用學(xué)校?？偝煽?jì)出現并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵及服務(wù)基層四項目人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jì)較高者。

　　對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績(jì)第一名按筆試成績(jì)由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績(jì)第二名按筆試成績(jì)由高到低的順序選擇學(xué)校，以此類(lèi)推。同名次者筆試成績(jì)并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵及服務(wù)基層四項目人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，如以上條件均相同，由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　(十一)聘用與管理

　　對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)縣人社局審核并報縣政府同意后，列入全縣教師編制和財政預算支出。用人單位與被聘用人員按有關(guān)規定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續。被聘用人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用。聘用后須在魏縣教育教學(xué)崗位服務(wù)滿(mǎn)3年。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)資格審核貫穿招聘整個(gè)環(huán)節，應聘人員必須對提供的證件、證明材料及填報信息的真實(shí)性負責。對偽造有關(guān)證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用上崗等任何環(huán)節中一經(jīng)發(fā)現，一律取消聘用資格。情節嚴重的移交司法機關(guān)處理。

　　(二)應聘人員在規定的時(shí)間內沒(méi)有領(lǐng)取準考證，沒(méi)有按時(shí)參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選校的，未在規定的時(shí)間內提交有關(guān)證件或證明材料的均視為自動(dòng)放棄。

　　(三)經(jīng)縣2019年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究決定：考生有違紀舞弊行為的，給予其當次全部科目考試成績(jì)無(wú)效的處理，并將其違紀違規行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，長(cháng)期記錄。

　　(四)魏縣2019年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室將通過(guò)魏縣黨政網(wǎng)公布招聘相關(guān)的工作信息，請考生及時(shí)關(guān)注魏縣黨政網(wǎng)。同時(shí)，要保持通訊工具暢通，確保及時(shí)接收招聘信息。

　　(五)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(六)本方案解釋權歸魏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室。因工作需要，報經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組批準，縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組辦公室有權根據工作進(jìn)度調整各招聘環(huán)節的起始時(shí)間。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：魏縣人力資源和社會(huì )保障局0310--3531201

　　魏縣教育體育局0310--5201536

　　舉報監督電話(huà)：魏縣人力資源和社會(huì )保障局0310--3536866

　　附件：

　　1、魏縣2019年公開(kāi)招聘教師崗位信息表

　　2、魏縣2019年公開(kāi)招聘教師崗位計劃表

　　3、魏縣2019年公開(kāi)招聘教師報名登記表