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2020東北大學(xué)秦皇島分校專(zhuān)任教師招聘72人公告_河北教師教育網(wǎng)
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2020東北大學(xué)秦皇島分校專(zhuān)任教師招聘72人公告

時(shí)間:
2020-12-21 15:51:29
作者:
吳老師
閱讀:
來(lái)源:
河北教師教育網(wǎng)
  根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,現招聘一批志愿從事輔導員崗位的工作人員,具體情況如下,河北教師資格網(wǎng)為大家整理了以下資料,希望對大家有用。
2020東北大學(xué)秦皇島分校專(zhuān)任教師招聘72人公告

  一、專(zhuān)任教師招聘要求及待遇

  (一)要求及待遇

  1、基本要求

  思想品德好,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高,遵守國家法律法規和學(xué)校的各項規章制度;具有較強的團隊意識、集體觀(guān)念和奉獻精神,能夠自覺(jué)地恪守學(xué)術(shù)道德,遵守學(xué)術(shù)規范;身心健康,普通話(huà)流利,能夠勝任所聘崗位的工作。

  2、年齡要求

  碩士應屆畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)26周歲,博士應屆畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)35周歲;副教授年齡一般不超過(guò)40周歲;教授年齡一般不超過(guò)50周歲。

  3、學(xué)術(shù)水平要求

  補充教師的研究方向應符合學(xué)校學(xué)科建設發(fā)展規劃,取得重要研究成果。

  (1)博士應屆畢業(yè)生要求具有良好的學(xué)術(shù)創(chuàng )新能力,突出的創(chuàng )新潛能和發(fā)展潛力。

  (2)副教授及以上人員要求具有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響力,所取得的成果在各學(xué)院(部、中心)本學(xué)科同崗位同年齡段教師中位于前列,或研究方向及成果等為學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設所急需。

  4、學(xué)歷學(xué)位要求

  補充教師的學(xué)歷學(xué)位一般為博士研究生。

  其中:體育等學(xué)科可在國內專(zhuān)業(yè)院校學(xué)科優(yōu)勢較大的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生畢業(yè)生中遴選補充。

  5、外語(yǔ)水平要求

  能夠熟練應用外語(yǔ)開(kāi)展教學(xué)和科研工作,滿(mǎn)足下列條件之一:

  a.在國(境)外學(xué)習或工作兩年以上的人員,可視為外語(yǔ)水平達到要求。

  b.外語(yǔ)水平達到大學(xué)英語(yǔ)六級或小語(yǔ)種四級及以上水平,或參加考試并取得TOEFL(90分及以上)或GRE(1200分及以上)或IELTS(6分及以上)的成績(jì),或取得BFT(A級)或PETS(五級)考試合格證書(shū)。體育等學(xué)科補充人員的外語(yǔ)水平可適當放寬。

  6、待遇

  單位:萬(wàn)元

  (二)優(yōu)惠政策

  1、對于學(xué)校急需且特別優(yōu)秀的人才,學(xué)校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應的政策支持。

  2、學(xué)校鼓勵引進(jìn)學(xué)術(shù)團隊,特別是能夠填補學(xué)校學(xué)科空白的高水平團隊,并將相應地加大經(jīng)費支持強度和其它方面的支持力度。

  3、學(xué)校鼓勵柔性引進(jìn)高層次人才,對于學(xué)校“十三五”發(fā)展規劃建設切實(shí)需要,有明確的工作任務(wù)和工作目標的其他單位的高層次人才,可按其工作任務(wù),按“一事一議”的原則,由校領(lǐng)導小組審議后報校長(cháng)辦公會(huì )和黨委會(huì )決定。

  二、年度用人計劃

  (一)專(zhuān)任教師

  (二)其他

  1、應聘人員除須滿(mǎn)足招聘信息的基本要求外,還須符合應聘學(xué)院(部、中心)要求的其他條件。

  2、高層次人才、優(yōu)秀教授、優(yōu)秀副教授、優(yōu)秀海外人才不受以上用人計劃限制。

  三、應聘程序

  (一)學(xué)校制定并發(fā)布人才引進(jìn)總體計劃。

  (二)擬引進(jìn)人才向學(xué)院(部、中心)、人事處提交申報材料:

  1、高層次人才填報《東北大學(xué)秦皇島分校引進(jìn)人才申報表》

  2、專(zhuān)任教師填報《東北大學(xué)秦皇島分校專(zhuān)任教師申報表》

  3、簡(jiǎn)歷及其他支撐材料。

  (三)學(xué)院(部、中心)對擬引進(jìn)人才進(jìn)行綜合考察,對于專(zhuān)任教師通過(guò)組織面試、試講等形式進(jìn)行考察,對于高層次人才,須對其個(gè)人要求、預期工作目標等進(jìn)行論證,最后將考察、論證意見(jiàn)報送人事處。

  (四)組織擬引進(jìn)人員體檢,合格后由人事處上報校領(lǐng)導小組。

  (五)人才引進(jìn)意見(jiàn)經(jīng)過(guò)校長(cháng)辦公會(huì )和黨委會(huì )審議,由分管人事工作校領(lǐng)導簽批并公示,無(wú)異議后由人事處為擬引進(jìn)人才辦理來(lái)校手續并簽訂有關(guān)協(xié)議書(shū),各學(xué)院(部、中心)和有關(guān)部門(mén)落實(shí)相關(guān)事宜。

  四、人事處聯(lián)系方式

  人事處網(wǎng)址:http://rsc.neuq.edu.cn/

  電子郵箱:rczpATneuq.edu.cn(發(fā)郵件時(shí)請將AT替換為@)

  聯(lián)系人:趙老師 陳老師

  聯(lián)系電話(huà):0335-8051790 0335-8051657

  郵政編碼:066004

  地址:河北省秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區泰山路143號東北大學(xué)秦皇島分校人事處(行政樓205室)

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