為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強我市教師隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規定，經(jīng)市政府批準，2021年面向社會(huì )為中小學(xué)、幼兒園統一公開(kāi)招聘教師2100名?，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1985年3月1日至2003年2月28日期間出生);

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職(高專(zhuān))專(zhuān)業(yè)目錄為準;畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2021年7月31日前取得;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.曾在各類(lèi)機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;

　　3.現役軍人和在讀的非2021年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

　　4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定需要回避的;

　　5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

　　6.失信被執行人;

　　7.法律法規和規章規定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位及崗位

　　根據用人單位需求，本次招聘分為“先筆試、后面試”類(lèi)崗位(附件1)和“先面試、后筆試”類(lèi)崗位(附件2)。

　　三、招聘程序

　　(一)“先筆試、后面試”招聘程序。

　　1.招聘公告。本次招聘在秦云就業(yè)小程序(微信中直接搜索“秦云就業(yè)”)、西安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://xahrss.xa.gov.cn/)、西安人事考試網(wǎng)(xapta.xa.gov.cn)發(fā)布公告。

　　2.報名與資格審查。采取網(wǎng)絡(luò )報名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為西安人事考試網(wǎng)(xapta.xa.gov.cn)。

　　報名時(shí)間：2021年3月1日9:00至2021年3月5日18：00時(shí)。

　　資格審查時(shí)間：2021年3月1日9:00至2021年3月6日18:00時(shí)。

　　資格審查由西安市市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。應聘人員只能報考一個(gè)崗位。報名期間，資格初審通過(guò)后，報考崗位不能更改。報名結束后，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。應聘人員系機關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意。

　　為方便應聘人員選報崗位，西安人事考試網(wǎng)于3月1日至3月4日18：00時(shí)公布招聘崗位的報名情況，3月5日不再公布。

　　3.網(wǎng)上繳費與報名確認。繳費截止時(shí)間為3月7日18:00。資格審查通過(guò)的應聘人員應在規定的時(shí)間內登錄西安人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認。

　　筆試考務(wù)費參照陜西省物價(jià)局、陜西省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費調發(fā)〔2001〕89號)批準的每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

　　已網(wǎng)上繳費確認的應聘人員應及時(shí)在西安人事考試網(wǎng)自行打印準考證和報名登記表并妥善保管，以備資格復審、筆試、面試等環(huán)節核對信息。

　　脫貧家庭畢業(yè)生和城市低保人員，通過(guò)資格審查后于3月7日12：00前將相關(guān)材料發(fā)送至西安市人事考試中心指定郵箱(276225872@qq.com)申請減免考務(wù)費，咨詢(xún)電話(huà)029-85455300。

　　4.開(kāi)考比例。招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。未達到規定開(kāi)考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷(xiāo)，核減或核銷(xiāo)計劃數在西安人事考試網(wǎng)公布。對應聘崗位被核銷(xiāo)的應聘人員，由西安市人事考試中心辦理退費手續。

　　屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)或艱苦邊遠縣區的招聘崗位，經(jīng)市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區縣人力資源和社會(huì )保障局申請，西安市人力資源和社會(huì )保障局核準后，可降低開(kāi)考比例或不設開(kāi)考比例。

　　5.筆試。

　　(1)筆試內容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿(mǎn)分均為150分。

　　(2)筆試時(shí)間。擬于4月上中旬組織，具體時(shí)間另行公告。

　　(3)筆試地點(diǎn)。筆試考務(wù)及疫情防控工作由西安市人事考試中心組織實(shí)施，具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準考證。

　　(4)筆試成績(jì)查詢(xún)。筆試設置最低分數線(xiàn)，由西安市人力資源和社會(huì )保障局根據招聘計劃、筆試成績(jì)等情況綜合確定并公布。低于最低分數線(xiàn)的不得進(jìn)入資格復審環(huán)節。筆試成績(jì)和最低分數線(xiàn)預計于4月下旬公布。應聘人員可登陸西安人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jì)。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jì)次日起3個(gè)工作日內，由應聘人員本人向西安市人事考試中心考務(wù)一部(聯(lián)系電話(huà)029-85456551)提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。

　　(5)公布進(jìn)入面試資格復審名單。市人力資源和社會(huì )保障局根據筆試成績(jì)，對最低分數線(xiàn)以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1∶3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復審人員。末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。對達不到1∶3比例的招聘崗位，達到筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)的應聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復審。進(jìn)入面試資格復審人員名單由西安市人力資源和社會(huì )保障局在西安人事考試網(wǎng)統一公布。

　　6.面試資格復審。面試資格復審工作由市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。面試資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復審的應聘人員，持崗位所需材料接受資格復審。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

　　在規定的時(shí)限內，進(jìn)入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績(jì)(不低于最低分數線(xiàn))從高到低的順序依次遞補。遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。遞補只進(jìn)行一次。

　　進(jìn)入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復審時(shí)，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規定的同意報考意見(jiàn)。無(wú)同意報考意見(jiàn)的應聘人員不能通過(guò)資格復審。

　　7.面試(含心理測評)。面試工作由市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安人事考試網(wǎng)公布。面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察。

　　8.總成績(jì)計算?？荚嚳偝煽?jì)=[筆試成績(jì)(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì))÷3]×60%+面試成績(jì)×40%。計算筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)時(shí)均保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結束后，由市人力資源和社會(huì )保障局在西安人事考試網(wǎng)公布面試人員的各項考試成績(jì)和考試總成績(jì)。

　　9.體檢和考察。體檢和考察工作由市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。依據考試總成績(jì)，按照與崗位招聘計劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績(jì)出現并列的，按筆試成績(jì)確定排名順序，筆試成績(jì)仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)確定排名順序。如上述成績(jì)均并列的，由市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區縣人力資源和社會(huì )保障局組織加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排在西安人事考試網(wǎng)公布。

　　(1)體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(2)考察。重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，并再對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jì)從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　10.公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區縣人力資源和社會(huì )保障局審核匯總，報市人力資源和社會(huì )保障局后，統一在西安人事考試網(wǎng)公示，公示內容包括事業(yè)單位名稱(chēng)、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

　　11.聘用。公示期滿(mǎn)后，由西安市人力資源和社會(huì )保障局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

　　新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續，不再辦理派遣、調動(dòng)手續。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項，由本人負責。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(二)“先面試、后筆試”招聘程序。

　　1.招聘公告。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　2.報名與資格審查。與“先筆試、后面試”要求一致，資格審查工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。

　　3.網(wǎng)上繳費與報名確認。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　4.開(kāi)考比例。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　5.面試(含心理測評)。面試工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，在3月20日至3月28日開(kāi)展，面試人員名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。應聘人員自行打印報名信息表并持表參加面試。面試主要采取說(shuō)課(講課)和答辯相結合的方式進(jìn)行，部分崗位根據需要可增加技能測試，招聘崗位資格審查合格人數超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，招聘學(xué)?？稍黾映踉嚟h(huán)節。面試滿(mǎn)分為100分，最低分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

　　6.筆試資格復審。筆試資格復審工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，應于4月5日前完成，進(jìn)入筆試資格復審人員名單及具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復審人員根據面試成績(jì)按照崗位擬聘用人數的5倍確定，末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入。未達到比例的，削減或取消崗位招聘計劃。情況特殊的，經(jīng)西安市人力資源和社會(huì )保障局核準，比例可適當放寬，但不得低于3:1。

　　7.筆試。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　8.體檢和考察。體檢和考察工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。在達到筆試最低分數線(xiàn)以上的人員中，根據筆試總成績(jì)，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。筆試成績(jì)出現并列的，按面試成績(jì)確定排名順序，面試成績(jì)仍并列的，進(jìn)行加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排在西安人事考試網(wǎng)公布。其他要求與“先筆試、后面試”一致。

　　9.公示。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　10.聘用。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)疫情防控要求。為嚴格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，應聘人員應加強防疫知識學(xué)習，自覺(jué)做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險地區，主動(dòng)減少外出和不必要聚集。

　　應聘人員必須同時(shí)憑“陜西健康碼”或“西安一碼通”、有效身份證、準考證參加考試，材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。應聘人員應自覺(jué)遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控措施，“陜西健康碼”或“西安一碼通”為綠碼，且現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的應聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

　　根據西安市疫情防控有關(guān)要求，西安市人力資源和社會(huì )保障局有權適時(shí)對疫情防控措施、考點(diǎn)設置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調整。

　　根據疫情防控情況，筆試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。

　　(二)紀律要求。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息資料的真實(shí)性負責。對應聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名時(shí)的資格初審、考試前的資格復審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。對公開(kāi)招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀檢監察部門(mén)監督。

　　(三)服務(wù)年限要求。根據省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》要求，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內，不得以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　五、重要提示

　　(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位，應聘人員在“先筆試、后面試”和“先面試、后筆試”兩類(lèi)崗位中，只能選擇其中一類(lèi)的一個(gè)崗位報考。

　　(二)本次招聘筆試只公布考試大綱(附件3)，不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　聯(lián)系方式：

　　1.政策咨詢(xún)：市人力資源和社會(huì )保障局咨詢(xún)電話(huà)：029-86786870，主要解答事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規定。

　　2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢(xún)：西安市人事考試中心029-85455300，主要解答網(wǎng)上報名、繳費、報名信息表、準考證打印等有關(guān)事項。

　　3.市屬事業(yè)單位主管部門(mén)和區縣人力資源和社會(huì )保障局負責解答所屬事業(yè)單位基本情況、招聘崗位工作職責、招聘資格條件、資格復審至考察階段有關(guān)事項。

　　附件下載>>>

　　1.“先筆試、后面試”崗位表

　　2.“先面試、后筆試”崗位表

　　3.考試大綱(中小學(xué)教師類(lèi)D類(lèi))

　　西安市人力資源和社會(huì )保障局

　　2021年2月19日