一、選聘原則

　　堅持德才兼備及民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘崗位及條件

　　(一)選聘崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見(jiàn)《2020年淶源縣第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件:

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、全日制普通類(lèi)省級及以上重點(diǎn)師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或全日制普通類(lèi)國家“雙一流”建設大學(xué)及省級一流建設綜合性大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4、年齡30周歲及以下(1989年6月16日以后出生)，具有三年以上高中學(xué)校從教經(jīng)驗或研究生學(xué)歷的人員可放寬至35周歲(1984年6月16日以后出生)。計算年齡及工作經(jīng)歷的時(shí)間截止日期為：2020年6月16日;

　　5、本次選聘不將教師資格作為限制性條件，應聘者被聘用后兩年內應考取相應教師資格證，規定期限內不能考取者，予以解聘;

　　6、適應崗位要求的身體條件;

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)下列人員不具備選聘資格：

　　1、現役軍人;

　　2、淶源縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　3、淶源縣特崗教師;

　　4、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　三、選聘程序

　　(一)報名

　　報名采取網(wǎng)上報名方式，不收取報名費。時(shí)間為：2020年6月17日至23日。每人限報一個(gè)崗位，應聘人員根據崗位條件及《2020年淶源縣第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師崗位信息表》的要求，填寫(xiě)《2020年淶源縣第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師資格審查表》，提供報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、普通話(huà)證等相關(guān)證書(shū)，有從教經(jīng)驗的提供相關(guān)證明材料，如：聘用合同、考核表、工資審批表、工資發(fā)放表等。以上表格、證件和證明材料以?huà)呙杓问?，發(fā)至選聘領(lǐng)導小組辦公室指定郵箱，所有資料掃描件打包一個(gè)文件夾，文件名為報考崗位+應聘者姓名。郵箱地址：teacheraction@163.com

　　(二)資格審查

　　資格審查分網(wǎng)上資料初審和現場(chǎng)復審兩個(gè)階段進(jìn)行。

　　初審主要審查應聘者是否具備應聘資格，根據應聘者所提供的資料掃描件，對照方案規定的條件逐一審核，并登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”核實(shí)學(xué)歷或學(xué)籍，查詢(xún)不到或不一致者，初審不能通過(guò)。資格初審通過(guò)人員，通過(guò)電話(huà)和郵箱進(jìn)行通知，同時(shí)告知復審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。

　　復審時(shí)，應聘者按照選聘崗位條件要求提供相關(guān)資料。主要有：資格審查表、身份證、畢業(yè)證(復審時(shí)應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明和就業(yè)協(xié)議書(shū))、普通話(huà)水平測試等級證書(shū)和教師資格證書(shū)等證件及其他相關(guān)證明材料原件及復印件各一份。

　　應聘者報名時(shí)所填報信息不實(shí)或不符合應聘條件，不能通過(guò)復審。不按照要求參加復審者，取消其面試資格。

　　資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面試，發(fā)給《面試通知單》，應聘者持《面試通知單》和有效二代身份證原件參加面試。

　　應聘者資格審查將貫穿選聘工作全程，發(fā)現不符合規定條件的，一律取消聘用資格。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求和注意事項等以《面試通知單》為準。

　　2、面試方法為試講，時(shí)間10分鐘，準備時(shí)間9分鐘。試講內容在應聘崗位(專(zhuān)業(yè))現行教材中臨時(shí)確定。面試順序抽簽決定，面試時(shí)，所有面試人員只準報抽簽順序號，不得報其他個(gè)人身份信息，否則視為違紀并取消后續資格。

　　3、面試分組按相同或相近原則進(jìn)行。每組由7名評委組成，由專(zhuān)業(yè)教師擔任。

　　4、面試打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評委的平均分為面試有效得分。面試滿(mǎn)分為100分，合格最低分數為60分，低于60分的取消后續資格。

　　面試成績(jì)于面試結束后在面試地點(diǎn)即時(shí)公布。

　　(四)體檢

　　1、根據個(gè)人面試成績(jì)，從高分到低分按崗位等額確定進(jìn)入體檢程序人員，成績(jì)并列時(shí)優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序是：有教師資格證的、學(xué)歷層次高的、年齡小的。進(jìn)入體檢程序人員及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項等在面試結束后，現場(chǎng)公示通知。

　　2、體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》和人力資源和社會(huì )保障部《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執行。費用由應聘者承擔，直接交體檢單位。

　　3、初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

　　(五)考核

　　對通過(guò)面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行全面考核。應聘者自接到考核通知起無(wú)特殊情況最遲15個(gè)工作日內應按《崗位信息表》要求提供人事檔案及相關(guān)證書(shū)、資料等?？己瞬缓细?，無(wú)故不能提供上述資料或無(wú)正當理由逾期不予提供的，取消后續資格。

　　(六)公示與聘用

　　1、公示。依據各招聘崗位面試成績(jì)及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在淶源縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有人舉報并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，以及體檢、考核不合格或在此期間自動(dòng)放棄，所空出的崗位依據面試成績(jì)依次遞補，出現并列時(shí)優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

　　2、聘用。對公示無(wú)異議人員，填寫(xiě)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》各一式四份，加蓋學(xué)校及主管部門(mén)公章后，報縣人社局審批并報市人社局備案。之后辦理增編(全額事業(yè)單位)、增資、社會(huì )保險等手續。擬聘人員按規定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員工資和社會(huì )保障等待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　四、其他相關(guān)事宜

　　(一)本次選聘不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦輔導培訓班。

　　(二)選聘工作全程在紀檢監察部門(mén)的監督下進(jìn)行，并歡迎社會(huì )各界監督。在公開(kāi)選聘過(guò)程中發(fā)現違紀違規行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　(三)相關(guān)人員要認真執行回避等有關(guān)規定，構成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避。

　　(四) 應聘者在網(wǎng)上填報時(shí)，請務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通。因為選聘過(guò)程中各項工作的時(shí)間、地點(diǎn)和要求主要通過(guò)電話(huà)、郵箱或公示方式通知，請各位應聘者注意查看。因通訊不暢或未仔細閱讀相關(guān)文件和公示的內容影響報名、面試、體檢或考核的，由應聘者自行負責。

　　監督咨詢(xún)電話(huà)：

　　淶源縣人力資源和社會(huì )保障局：0312-7318402

　　淶源縣教育和體育局：0312-7318012

　　附件下載：

　　2020年淶源縣第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師資格審查表

　　2020年淶源縣第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師崗位信息表

　　2020年6月16日